湛江市教师进修学校关于印发《湛江市中小学教师学历提升工作方案(试行)》的通知

关于印发《湛江市中小学教师学历提升工作方案(试行)》的通知

2017-12-22 12:51:53 952次浏览 来源:本站 作者:李心妍 分类: [信息中心]>[通知公告]>



关于印发《湛江市中小学教师学历

提升工作方案(试行)》的通知

湛教〔201735

各县(市、区)教育局,湛江经济技术开发区教育局,南三岛滨海旅游示范区社会事务局,湛江农垦局教育处,市属各学校(幼儿园):

为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于印发〈广东省教育现代化建设纲要(2014-2020年)〉的通知》(粤发〔201413号)和《湛江市人民政府关于实施强师工程建设高素质专业化教师队伍的意见》(湛府〔201362号)精神,全面落实市委、市政府推进教育现代化的要求,进一步提升我市中小学(幼儿园)教师学历水平和专业化水平,经市政府同意,现将《湛江市中小学教师学历提升工作方案(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

                                湛江市教育局

                               2017410

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(联系人:黄凯  联系电话:3330997

 

 

湛江市中小学教师学历提升工作方案

(试行)

 

根据《广东省教师队伍建设十三五规划》、《广东省强师工程实施方案(2016-2020年)》和《广东省推进教育现代化先进市督导验收方案(试行)》要求,为充分调动广大教师参加高层次学历教育的积极性,进一步提升我市中小学(含幼儿园、特殊教育学校、中职学校)教师队伍的学历水平,加快推进教育现代化进程,经市政府同意,特制定本工作方案。

一、指导思想

紧紧围绕创建广东省推进教育现代化先进市工作目标,进一步提升湛江市中小学教师的学历层次及教育教学能力,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍,为湛江市教育现代化奠定坚实的人才资源基础。

二、目标任务

2017-2020年期间,组织教师通过网络教育、成人教育、自学考试等多种方式参加学历提升。到 2018年,幼儿园专任教师专科以上学历达65%以上、小学专任教师本科以上学历比例达35%以上;初中专任教师本科以上学历比例达80%以上;普通高中和中职学校教师研究生学历或硕士学位以上比例达10%以上。到2020年,幼儿园专任教师专科以上学历、小学专任教师本科以上学历比例均达70%以上;初中专任教师本科以上学历比例达90%以上;普通高中和中等职业学校教师研究生学历或硕士学位以上比例达到15%以上,中等职业学校双师型专任专业课教师比例在60%以上。

三、适用范围

(一)截止20181231日,未满50周岁的男教师、未满45周岁的女教师,且幼儿园专任教师未达到大专学历、小学和初中专任教师未达到本科学历、普通高中和中等职业学校专任教师未达到研究生学历或硕士学位的教师应积极参加学历提升。

(二)非双师型中职学校专任专业课教师应积极参加专业培训,取得相应职业资格证书,成为双师型教师。

四、奖补办法

(一)湛江市教育局直属公办学校在职在编教师奖补办法:对经个人申请,学校同意报读和市教育局备案,在20164-2018年底完成学历提升报名,并在2020年底前完成学历提升(研究生或硕士学位的可延至2021年底)或参加专业培训取得相应职业资格证书的教师给予奖补。原则上要求幼儿园教师提升专科学历,小学和初中教师提升本科学历,普通高中和中等职业学校教师提升研究生学历或硕士学位。提升学历专业须为以下三种情形之一:1、专业对口或专业相近;2、所提升专业属教育管理类专业;3、符合学校教学实际需求(由学校出具证明)。奖补标准按334比例执行,即市教育局奖补每位市直属学校教师提升学历所需学习费用的30%,经费从市级强师工程地方奖补资金中列支;学校负责30%,所需资金从学校公用经费中列支;其余40%由教师个人负担。提升大专、本科学历学习费用总额超过8000元的,按8000元核算奖补,不足8000元的,按实际金额核算奖补;提升研究生学历或硕士学位学习费用总额超过40000元的,按40000元核算奖补,不足40000元的,按实际金额核算奖补;中等职业学校专任专业课教师取得中级以上技术职务(或职业资格)的学习费用总额超过8000元的,按照8000元核算奖补,不足8000元的,按实际金额核算奖补。

(二)本方案实施前参加学历提升的补助办法:根据2013年湛江市教育局《关于开展湛江市万名中小学教师学历提升工作的通知》(湛教〔2013193号)要求参加了学历提升,并于2016年前(含 2013年参加全国统一成人高考被录取,并于20171月毕业)取得相应学历(学位)的教师,按照湛教〔2013193号规定的办法和标准进行补助。对20141-20163月自主提升学历的公办中小学教师的奖补办法,参照湛教〔2013193号规定的办法和标准执行学历提升补助。

(三)各县(市、区)教育部门可参照本方案,结合实际制定本地的奖补政策,所制订的奖补方案报市教育局备案。

五、申领奖补程序和要求

(一)申领对象。2016-2018年完成《湛江市中小学教师学历提升报读院校及专业登记表》(附件1-1)提交和学历提升报名工作,并按规定在2020年前完成学历提升(研究生学历或硕士学位的可延至2021年前)的市教育局直属学校教师。

(二)申领奖补。申请奖补的教师须填写《湛江市中小学教师学历提升补助申领表》(附件1-3),并签订自领取学历提升补助资金后在湛江市内中小学校至少服务3年的服务承诺,连同相应的毕业证书或学位证书,以及具有学历(学位)鉴定资质机构提供的相应学历(学位)鉴定证明和学习费用凭证原件与复印件,于每年111日前交所属学校。学校于每年117日前统一收齐教师申报材料,报市教师继续教育指导中心审核。

(三)奖补发放。在奖补审核通过后,由市教育局统一将奖补资金发至教师所在学校,再由学校发给教师本人。

六、保障措施

(一)加强组织领导。市教育局成立教师学历提升工作领导小组,由局分管领导担任组长,成员为人事科、基础教育科、基建财务科、职业与成人教育科和市教师继续教育指导中心等科室(单位)的负责人,办公室设在市教师继续教育指导中心。各县(市、区)教育行政部门和学校也要成立相应工作领导小组,校长(园长)为学校(幼儿园)教师学历提升工作第一责任人。

(二)做好统筹规划。根据我市创建广东省教育现代化先进市有关教师学历要求,市教育局制定市教育局直属学校教师学历提升年度计划,明确指标任务,指导学校开展学历提升工作,组织定期督查,确保年度目标任务顺利完成。各县(市、区)要根据本地中小学教师学历达标指标任务,结合实际,做好规划,制定实施方案,对学历不达标的学校要通过引导和鼓励等措施调动教师提升学历的主动性和积极性,确保达标任务落实到校,具体到人,确保提升目标顺利实现。对推荐评选正高级教师、省特级教师、省教学名师、省骨干教师、市三名工程、市学科带头人等优秀教师,同等条件下优先推荐。

(三)落实提升渠道。一是充分利用湛江市广播电视大学每年春、秋两季招收多个专业的开放教育本科生的优势,开设教育专业,选择合适的县(市、区)作为教师进修学习基地,为教师学历提升提供便利条件。二是加强与华南师范大学、岭南师范学院等高等院校进行合作,开设本科、研究生学历或硕士学位班。三是利用湛江幼儿师范专科学校资源,为我市学前教育输送更多高层次学历教师。四是充分发挥教师进修学校教师培训基地的优势,为中小学开展教师学历提升提供支持。五是发挥网络教育的优势,积极引进具有学历教育资格的网络教育机构在我市开展中小学教师学历提升项目,为中小学教师学历进修提供多种途径。

(四)加强经费保障。市教育局直属学校教师学历提升资金从市级强师工程专项补助资金、强师工程省级财政奖补资金等资金渠道中予以安排,所需经费列入市教育局年度经费预算解决。各地各学校要按政策安排好教师学历提升补助资金。教师按规定提升学历后,各级教育行政部门和学校要兑现奖补措施,及时将相应的补助资金发放给教师。补助资金须专款专用,对弄虚作假、骗取财政资金的,按照有关法律法规处理。

(五)学校要为参加学历提升的教师提供必要的条件保障,帮助教师解决好工学矛盾,对家庭经济特别困难的教师要给予必要的帮扶。因重大疾病、妊娠等特殊情况不能在规定时间内参加学历提升的,可适当延后。为确保学历提升工作顺利进行,市教育局各直属学校在每年117日前,填写好《湛江市中小学教师学历提升报读院校及专业情况汇总表》(附件1-2),报市教师继续教育指导中心统计备案。

 

附件:

附件1:湛江市中小学教师学历提升报读院校及专业登记表.doc

 

附件2:湛江市中小学教师学历提升报读院校及专业情况汇总表.doc

附件3:湛江市中小学教师学历提升补助申领表.doc